CRC如何更好地督促受试者的入组工作？

　　在临床研究工作中，受试者入组是项目开展的必备条件，没有受试者何来临床数据，没有受试者的积极参与配合，临床试验一切等于空谈。受试者的入组工作是重中之重，CRC协助研究者入组也是工作的职责所在，那么CRC该如何更好地督促受试者的入组工作呢？下面小编与大家分享工作心得体会，希望对各位同仁有所帮助。

　　首先，CRC需熟悉临床试验方案，熟知知情同意书的内容，清楚方案中的入排/筛选标准、试验流程、受试者权益、随访周期等内容，有助于协助受试者的入组工作，赢得研究者的信赖。对于受试者的入组工作，CRC需尽心尽力，不能置身事外。自身需要保持积极乐观的心态，善于自主自发的去发现符合入组条件的受试者，而不是等申办方或者CRA催促其入组，应主动的配合研究者开展工作，了解医院中心患者的出入院情况、科室病种类型、研究者所管理的患者人数及床位。做好前期的准备工作，可利于后期的受试者顺利入组。

　　其次，CRC应学会吃苦耐劳，每日需早起早到医院，所谓早起的鸟儿有虫吃，这句话同样适合于在医院工作中CRC们。因为医院上班时间会比较早，患者办理出入院的时间也会相对集中在早上，如果你早到医院，可能刚好就遇到了合适的受试者，不然就错失良机了。CRC应把入组工作放在心里，时刻想着完成入组工作，利用空隙时间去发现科室潜在病原情况，用心发现就等于成功了一大半。在医院我们有时候会化身成孤军奋战、冲锋陷阵的战士，我们应负责好受试者入组的一线工作，采取灵活主动的方式完成入组工作，而不是坐以待毙，守株待兔。

　　最后，CRC应争取赢得研究者的积极配合，研究者的话语信服度更高，可以让更多的受试者参与其中，这样可以事半功倍。当研究者很忙的时候，我们可以主动搭把手，帮研究减轻负担，中午可以帮研究者买份盒饭，保持共情能力，多理解研究者工作的不易，这样研究者也会更好地配合你的工作。平时在随访工作时，也要更多地关心受试者，尊重每一个受试者，感谢受试者的付出与配合，不要以为这是理所应当的，尽力帮助他们解决困难，排忧解难，将心比心受试者也会更加地信赖你，依从性也会大大地提高。

　　CRC大多置身于医院，更能了解医院的动态变化，受试者的入组工作需要更加地用心，而不能敷衍了事。我们是医院的主力军，是研究者的拐杖，受试者的指明灯，肩负其责，用自身行动督促好入组工作，勇往直前，直挂云帆！
　　来源：医课汇-Li Zihong