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在学术板块待久了，解答问题的时间也多了。最近问我关于应届生或者实习生面试有没有什么注意事项之类的，今天特地写了这篇文章。关于这个问题吧，其实我真的没什么发言权，因为我也没有作为应届生去面试过。所以我特地买了杯奶茶讨好一下公司的HR，看看她这边能给出什么建议。
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CRA求职简历怎么写？简历谁不会写呢？会写能提高面试通过率的简历，才是真厉害。本文给出面试的一点点小建议，和书写思路和技巧，你们可以对照着自己的简历看看，改进一番，让面试更有把握。
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入行CRA的硬性条件有哪些？最近又想来聊这个话题，是可能又到了大家开始找实习的时候？？这一类的问题又多了起来。特别是有些同学吧，上来就说自己想入行能不能推荐的，我真的不是HR啊！！如果一心一意找内推的话，可能……我最多只能把你推给公司HR和认识的同行公司？？我认真思索了一下，那就只能把我能够想到的，知道的东西，都再和大家说一下呗。一年过去了，有些观点和内容当然是和以前不太一样了，最新的想法是这样的！希望这篇文章对大家能有所帮助吧。
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什么是双盲试验？双盲试验是一种更加严格的试验方法，通常适用于以人为研究对象的试验（human subjects），旨在消除可能出现试验者和参与者意识当中的主观偏差（subjective bias）和个人偏好（personal preferences）。在大多数情况下，双盲试验要求达到非常高的科学严格程度。盲态保持的关键，是制定盲态保持计划，明确盲态和非盲人员的职责分工，明确药品的整个管理流程和要求，并且在试验过程中严格遵守相关规定。
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某同学之前有来问过我关于面试的问题，面了2家之后很快就收到了offer。本篇文章是关于自己面试的一丢丢小心得，从着装到举止言谈，一起看看，希望对你面试有所帮助~
如何做一个研究者喜欢的CRA！大家好，我是壮壮，前段时间，我拜访了一个认识了很久的研究者。久到我刚入行，她还是一枚住院医的时候就天天中午厮混在一起了。遥想当年和申办方斗智斗勇的日子，觉得还是非常开心的。然后今天就有聊到遇到过的一些一言难尽的CRA，然后就“研究者喜欢的CRA”这个话题进行了讨论。
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“双盲”临床试验中，为保证受试者、研究者不能通过对研究药物的感观获知所使用的具体药物情况，特别制备与研究药物感观相似的但不含试验药物有效成分的模拟剂，这种技术称为“模拟技术”。模拟剂即安慰剂，是仅用于临床研究的一种特殊研究用药，其感观(剂型、形状、颜色、质地)、气味、用法用量，与试验药物完全一致，但不含药物的活性成分。
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在2020年7月国际标准化组织（ISO）发布了ISO/TR 20416医疗器械 制造商的上市后监督对如何进行上市后监督提供了更详细的指导。特别地，该标准也可以作为满足ISO 13485和ISO 14971要求的方法（见下图）。
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