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医疗器械研发行业前景如何?

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来源:飞速度医疗器械咨询  发布时间:2019-06-13  浏览:

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  五年前挥别校园生活,正式投入大社会的怀抱。遇到的第一个工作和专业息息相关,做药品研发的。做了将近四年时间,研发缺项目资金、没有IDEA,让研发团队一步步走向衰退。我们团队中有做过十多年药品研发的高端技术人才,也有像我这样刚入社会不久的年轻人。现在想换个工作,又质疑药品研发给我带来的回报,问问转医疗器械研发类工作怎么样,行业发展前景如何?

医疗器械研发

  医疗器械研发类工作,由于挂靠医疗器械红利期注定这个行业只能是稳步发展。药品研发的难度明显比医疗器械研发大,两者的相同点在于:如果你能搞出新东西你就能起飞,但是大多数人到医疗器械企业里就是个跟着研发团队走的,有的零星创意也很难被采纳。主要还是影响力不够,因为主管研发方向和资金调配的管理层大多是国外回来或者在大公司干过的。为了朝研发大牛的方向发展,隐忍学习经验是一个刚入行人员应该干的。所以说,公司并没有资源让你单独搞一票。

  大多数研发人员到医疗器械企业里就是颗螺丝钉,主管研发方向和资金调配的大多是国外回来或者在大公司干过的,没有资源让你单搞一摊,这个行业缺人,但基本上缺的都是打工干活的,问下身边工作时间久点的老员工就知道你几年后的样子了,问下跳槽的同事,也就知道你能拿到的薪资上限。我说的是实体制造,不清楚算法、远程医疗、软件开发之类的岗位。以上基于我的认识,但不包括某些能力强、有头脑的人,或者跟对带头大哥。

  研发行业缺人是基础现状,但基本上缺的都是打工干活的,如果没有上进心或者说公司不给机会的话,你身边的老同事就是你未来的样子。薪资方面,每个行业都有天花板,医疗器械研发也不例外。最简单的,找离职跳槽的同事问问就能知道。上司是领导能力、研发能力、有头脑的人,那你也不愁吃穿了。医疗器械研发企业能让你进去工作,说明已经认可你的能力。你能回报的就是用最大的努力去回报老板。当然,学不到任何经验的公司待着也没劲,越早离职越好。

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