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CRC新人如何快速融入新环境?

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来源:飞速度医疗器械咨询  发布时间:2020-11-16  浏览:

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  引言:当我作为一个CRC新人刚刚入职的时候,我对新环境的人和事都感到非常拘谨和陌生,为了快速适应工作环境,尽快熟悉周围的小伙伴,我下了一些功夫,并整理了一些关于沟通的心得,在此分享给大家。

CRC新人如何快速融入新环境?

  CRC新人如何快速融入新环境?

  首先,在沟通中,我们需要积极主动,主动和周围的人建立联系。

  在互相都感觉陌生的时刻,主动打招呼可以加深周围的人对我们的印象,并感知到我们希望融入到环境中的态度。当我们希望和对方建立联系的时候,我们更加主动,这并不是一件值得羞耻的事。对于先入行的同事,如果我们年纪较小,可以称呼对方某某姐或者某某哥;对于先入行但是和我们年龄相仿甚至年纪小于我们的同事,可以去姓呼名,既不过分亲近,又不显得生疏。对于还未交换姓名的点头之交,点头致意,say Hi,给个笑脸总归是不会有错的。

  人和人的联系就是这样一步步加深的,从陌生到熟悉,对方对我们的感觉和印象很重要,给人留下不错的印象,将来有需要对方帮助的地方,也更容易获得对方的帮助。

CRC新人如何快速融入新环境?

  其次,在沟通中,我们应该应用适度的夸奖和赞美。

  中国人的表达含蓄而内敛,很多时候,我们轻易不会评价一个人好或不好,但合适的夸奖和赞美会让人感受到我们对对方的关注,从而回报我们相应的关注度。试想,如果我们逛街的时候,从商店的众多裙子中选中其中一条,如果在我们穿上这条裙子的时候,有人针对这条裙子做出评价:“这个颜色很衬你的肤色,你很会挑哦!”你是否想和对方沟通一下挑选衣服的心得,或者对于你已经买下的这条裙子给予更多的肯定?

  当然,需要注意的是,真诚的夸奖和赞美一定是言之有物的,而不是千篇一律的“好看”。就是普通的“好看”,你也可以表达得更真诚一些:“某某一直说你挑衣服的眼光特别好,我今天可算见着了,我昨天也去这家店了,我都没发现店里还有一条这么好看的裙子!”

CRC新人如何快速融入新环境?

  最后,在沟通中,很重要的一个特点是我们需要倾听。

  在沟通的过程中,我们一定要懂得倾听,倾听的内容并不重要,倾听的态度可抵万千话语。我们的沟通并不总是带着谈话的目的,很多时候,说话只是说话而已,我们在茶水间分享的各种八卦,不是在做案例分析,我们询问和分享对事件的看法,也不是为了讨论出什么结果,我们八卦,就是单纯的八卦,并不执着于从八卦中获得什么实质性的经验和教训,甚至很多时候,我们去分享我们的一个观点,并不是为了讨论这个观点的对错,我们只是想看看有没有认同我们,仅此而已。

  我们大多数的人,更愿意做一个表达者,希望有对象可以倾听我们的想法,倾诉我们的故事,或者告诉我们更多我们想要知道的东西,往往做不好一个倾听者的角色。我们见过很多善于管理的leader,都是非常善于倾听的人,leader们不表达不是因为她们不善于表达,而是她们选择了先倾听你的说话。

  我没有调研过实际的数据,但是人们显然喜欢倾听者更甚于表达者。

  这是我作为一个CRC新人在融入新环境的过程中,对沟通的一些感悟和思考,希望这些感悟和思考,可以给你带来新的启示。

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