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【情景悟道】还原CRC与CRA的“关系”和“纠纷”

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来源:飞速度医疗器械咨询  发布时间:2021-02-24  浏览:

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  近期遇见两个事件,让我义愤填膺。非常想吐槽一番,工作总是在不顺利中进行着,突然想起老话,一事不顺事事不顺。今天我决定大胆的写出来,希望能遇见志同道合的小伙伴,一起在逆境中前行!

  二人之间的“纠纷”

  事件一:

  周四和CRA确认中心伦理审查的文件,。周五告知CRC PPT首页需要PI签字,CRC立即找sub-i协调预约主任签字的时间,sub-i告知周六上午和下周一上午主任出诊。

  周六上午一早过去,随后被护士台通知主任今日停诊。

  周一CRC没有时间,立刻通知CRA,希望CRA可以协调时间进行签字。

  项目两个CRA(正在交接中),一个出差,一个约了机构,CRC下周一也约了筛选。

  CRA询问CRC是否有小伙伴在这家中心做项目,但是CRC这边没有,CRA希望CRC推掉周一的安排,因为他这边机构也是好不容易约上的,然后电话停顿大概有一分钟,CRC也很为难。

  最后,CRC团队领导帮找了小伙伴协助,顺利解决了。

  回头想想,前期伦理签字递交,CRA是主要负责的,CRC作为协助,把工作基本都做了,为什么时间有冲突的时候,往往是CRC寻求团队帮助呢。

  比起纠结这件小事,不如踏踏实实做好自己的本职工作!

  二人之间的“关系”

  事件二:

  “我这边有点忙,我上次发给你的递交信,你在模板上改下”,朋友之前和我分享说,刚开始和CRA相处觉得很愉快,工作很顺利,他们是很好的朋友。

  后来,因为关系太熟了,工作职责也没有分很清楚,驻地的CRC比常出差的CRA签字或者递交都要方便很多。

  也就出现了开头的一幕,递交信CRA给模板,CRC写附件内容-打印出来-主任签字-递交伦理和/或机构-扫描回执-邮件发送-存档。

  这样不合规,背锅的也是CRC,因为他该拒绝时候不拒绝!

  后来我朋友说,职场上,我们是合作伙伴,不能走太近,也不能离太远,这个度要把握好。

  写在最后

  当然,如果CRC和CRA 没有被项目“捆绑在一起”,真的会成为很好的朋友吧!被社会锻炼几年了,现在更明白没有那一份工作轻而易举。

  不论是什么样的角色,我们都应该承担起这个角色赋予的责任,新的一天,我们继续加油!

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